Tọa đàm “Kết nối đa chiều: Chọn đúng nghề - Bứt phá tương lai” - Khởi động Tuần lễ Hướng nghiệp - Việc làm Học viện Ngoại giao năm 2026

Sáng ngày 16/4, tại Hội trường lớn, Nhà làm việc Bộ Ngoại giao, Học viện Ngoại giao đã tổ chức thành công Tọa đàm “Kết nối đa chiều: Chọn đúng nghề - Bứt phá tương lai”, mở ra không gian trao đổi đa chiều giữa sinh viên và các chuyên gia đến từ nhiều lĩnh vực trọng điểm. Sự kiện đánh dấu sự mở đầu cho chuỗi hoạt động thú vị và đầy ý nghĩa của Tuần lễ Hướng nghiệp - Việc làm Học viện Ngoại giao năm 2026.

Tọa đàm vinh dự có sự tham dự của Giám đốc, TS. Nguyễn Hùng Sơn, Phó Giám đốc, TS. Nguyễn Thị Thìn, cùng các cán bộ, giảng viên đại diện các Phòng, Ban, Khoa chuyên môn trong Học viện và đông đảo sinh viên.

Mang đến những chia sẻ giá trị cho buổi tọa đàm là các diễn giả giàu kinh nghiệm thực tiễn, đại diện cho nhiều lĩnh vực trọng điểm: ông Lê Đức Thiện - Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Bộ Ngoại giao; bà Phan Thị Hồng Dung - Phó Chủ tịch Hội đồng Thành viên HD Consulting; bà Nguyễn Thu Thảo - Giám đốc Chính sách Công khu vực Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar, Tập đoàn Meta; bà Phạm Thị Thanh Hường - Trưởng Ban Văn hóa, Văn phòng UNESCO Việt Nam; và ông Đinh Trần Tuấn Linh - Giám đốc Công nghệ UNIKON.

Phát biểu khai mạc, Giám đốc Học viện Ngoại giao TS. Nguyễn Hùng Sơn bày tỏ niềm hy vọng đến thế hệ sinh viên Ngoại giao đóng vai trò là lực lượng nòng cốt trong công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế thời đại mới. Đồng thời, ông khẳng định tầm nhìn và định hướng giáo dục của Học viện, không chỉ cung cấp hành trang tri thức, mà còn trau dồi năng lực thích ứng, tạo ảnh hưởng trong môi trường đa chiều không ngừng đổi thay. Từ đó, TS. Hùng Sơn kỳ vọng hai phiên tọa đàm cùng các diễn giả đến từ nhiều lĩnh vực, đại diện cho một thị trường lao động đa dạng và nhiều cơ hội, sẽ mở ra không gian đối thoại cởi mở và bổ ích cho sinh viên.

Tọa đàm diễn ra với hai phiên thảo luận chuyên sâu, giải quyết những thắc mắc của sinh viên xoay quanh vấn đề việc làm. Nhiều câu hỏi được đặt ra xoay quanh những băn khoăn rất thực tế như định hướng nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường biến động, cách tích lũy kinh nghiệm khi còn trên ghế nhà trường hay làm thế nào để xây dựng lợi thế cạnh tranh cá nhân. Sự chủ động của sinh viên cùng những phản hồi cởi mở, giàu kinh nghiệm từ các diễn giả đã tạo nên một không gian đối thoại đa chiều, nơi người học không chỉ lắng nghe mà còn trực tiếp tham gia, kết nối và làm rõ những trăn trở của chính mình.

Trước câu hỏi về lựa chọn tìm kiếm công việc dựa vào đam mê hay phụ thuộc vào nhu cầu tuyển dụng, diễn giả Nguyễn Thu Thảo cho rằng đam mê không dễ dàng tìm thấy, mà chỉ hình thành khi đã đi làm đủ lâu, với kiến thức đủ sâu và rộng.

Thay vì đi tìm đam mê, bà Thảo khuyên dặn sinh viên nên tập trung rèn luyện năng lực cốt lõi như những hiểu biết căn bản về cách vận hành của chính phủ, luật pháp, khả năng thấu cảm văn hóa, đồng thời trang bị kỹ năng ngoại giao số và không ngại va chạm, trải nghiệm đa dạng để tìm ra điểm giao thoa giữa những gì thế giới, đất nước cần với giá trị mà bạn có thể tạo ra.

Diễn giả Phan Thị Hồng Dung khuyên người trẻ nên tìm cách kết hợp giữa đam mê và việc kiếm sống, nhằm đi đường dài và tránh khỏi những xung đột nội tâm khi không được làm công việc như ý.

Trải qua 25 năm làm việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau từ các tập đoàn nước ngoài cho đến 13 năm làm việc tại Vingroup, bà Hồng Dung khuyến khích sinh viên theo đuổi triết lý “Future by design” (Tương lai do chính mình kiến tạo), tự hình thành giá trị độc đáo, biến bản thân thành ứng viên được doanh nghiệp săn đón thay vì mải chạy theo xu thế xã hội.

Bước qua phiên thảo luận thứ hai với chủ đề “Chuẩn năng lực và chiến lược chinh phục nhà tuyển dụng”, diễn giả Lê Đức Thiện khẳng định ngoài bằng cấp và hồ sơ học tập tốt, sự phù hợp của lĩnh vực đào tạo với công việc đóng vai trò quan trọng. Chia sẻ về quá trình thi tuyển vào Bộ Ngoại giao, diễn giả dặn dò sinh viên tránh mắc những sai lầm sơ đẳng như quên ngày thi, đến muộn giờ làm ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý.

Đặt chân vào vòng phỏng vấn, yếu tố quyết định nhất không nằm ở kiến thức chuyên môn, mà từ kỹ năng xử lý tình huống, phong thái và thái độ. “Một ứng viên có thể trả lời không chuẩn với đáp án kỳ vọng, nhưng cách thức tiếp cận, thái độ ứng xử và khả năng thuyết phục hình thành nên cơ sở chính đáng để nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp”, ông chia sẻ.

Để giải quyết vòng “luẩn quẩn” của định hướng công việc, Trưởng Ban Văn hóa, Văn phòng UNESCO Việt Nam, bà Thanh Hường khuyên ứng viên nên chủ động tìm kiếm các bộ khung năng lực của tổ chức. Những từ khóa tra cứu như “UNESCO Competency Framework” (Khung năng lực UNESCO) hoặc các bộ tiêu chuẩn tương tự từ tổ chức quốc tế khác như ILO, UNDP là “cứu cánh” để ứng viên đối chiếu và trang bị chính xác những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Kết lại phiên chia sẻ, diễn giả Đinh Trần Tuấn Linh, đại diện giới công nghệ, khuyên người trẻ rèn luyện 3 tư duy cốt lõi để không bị thay thế là tư duy sáng tạo, phân tích và hệ thống, khuyến khích sinh viên không ngừng tò mò về cách vạn vật vận hành.

Buổi tọa đàm khép lại với nhiều ấn tượng, không chỉ bởi những chia sẻ thực tiễn và góc nhìn đa chiều từ các diễn giả, mà còn ở những giá trị kết nối nghề nghiệp ý nghĩa giữa diễn giả và sinh viên Học viện Ngoại giao, mở ra cho các em nhiều cơ hội học hỏi và phát triển trong tương lai. Những giá trị được lan tỏa từ chương trình đã góp phần gợi mở tư duy, giúp sinh viên tiếp cận nghề nghiệp một cách rõ ràng và có định hướng hơn.

Thông qua chuỗi hoạt động ý nghĩa của Tuần lễ Hướng nghiệp - Việc làm, Học viện Ngoại giao tiếp tục khẳng định nỗ lực trong việc đẩy mạnh công tác hướng nghiệp từ sớm, sẵn sàng đồng hành cùng sinh viên trong quá trình khám phá bản thân, xây dựng năng lực và sẵn sàng hội nhập trong thị trường lao động đầy biến động./.